Welcome to my blog, hope you enjoy reading
RSS

Senin, 23 November 2009

JIKA AKU MENJADI

Seorang pengusaha kuliner....
Dari hobi keluargaa yang sukaa wisataa kulinerr,ke berbagai tempatt!!!
hobi bisa dijadikan penghasilan dan bisniss yang menjanjikan!?!
Waktu SMP,suka dengan pelajaran TATA BOGA dan ikutt organisasi di dalamnya!Dalam organisasi tersebutt,memberikan pengalaman yang cukup dan pembelajaraan mengenai kuliner nusantara,cemilan khass indonesia, dan aneka kue-kue yang sering kitaa jumpaii...
Usaha dengan citarasa nusantara, bisa dikembangkan dan mixnmatch dengan masakan duniaa. Dengann membuka banyakk cabang diberbagai daerahh-daerah yang ada di indonesiaa dan kota-kota besar yang ada di indonesia!
Dimana saja dan kapann saja!semuaa aktifitass butuh makanan jika laparr, untuk memudahkan,bissa delivery atau pemesanan untuk acara-acara.
Kemajuan teknologi, sangat memudahkan sasaran pasaar yang dituju, dengan hp bisaa langsung antar, untuk pilihan seleraa anak muda yang bosann dengan fastfood, bisa memesan atau melihatt pilahan menu melalui internett dengan GADGETT yang tidak ketinggalann bagi kalangan anakk muda sekarangg!Bisa comment melalui fb untuk kritikk dan sarann!!!
BISNISS kecill menjadi besarr!Hobii yang menguntungkan!!!

Jumat, 20 November 2009

PROSES KOMUNIKASI

1. Apa yang dimaksud dengan Proses Komunikasi, Keseimbangan, dan Proses Pengambilan Keputusan dalam Teori Organisasi Modern?

2. Apa alsannya Organisasi Formal diibaratkan sebagai sebuah kendaraan untuk mencapai tujuan secara bersama?

3. Mengapa tidak ada suatu cara desain yang "ampuh" untuk segala kondisi?

4. Apa peranan Manager proyek dalam Organisasi Proyek secara umum?

5. Bagaimanakah pendapat Scott dan Mitchell tentang pengertian kata pengaruh, sebutkan contohnya?!

6. Sebut dan terangkan 5 sumber/ basis yang diidentifikasikan oleh Frech dan Roven?

7. Bagaimanakah tipe pendekatan teknik-teknik kreatif dalam penganbilan keputusan?

8. Bagaimanakah pula kritik terhadap teknik Brainstorming. Terangkan!

9. Apa yang dimaksud dengan Proses Minaut dalm Pengambilan Keputusan?

10. Apa sebab timbulnya Organisasi Informal?

11. Apa yang dimaksud dengan "Jendela Johari" dkembangkan oleh siapa?

12. Bagaimanakah maksud dari Model Teori Proses Motivasi Kerja?


jawab:

1. -Proses KOmunksi ialah cara komunikator untuk menympaiakn pesan kepada komuniksinya sehingga dapat menciptakan suatu persamaan makna antara komunikasi dengan komunikatornya.

- Keseimbangan ialah Penyeimbang mekanisme yang dicapai dengan cara menjaga hubungan struktural yang harmonis.

- Proses Penganbilan Keputusan ialah variabel internal dalam suatu organisasi yang tergantung pada pekerjaan2, harapan2, motivasi dan struktur organisasi.

2. maksudnya adalah seperti pada kendaraan yang memiliki mesin dan sistem yang membuat kendaraan tersebut dapat berjalan dengan baik dam membawa penumpangnya sampai ke tujuan, dan itu pun terjadi dalam sebuah organisasi formal. organisasi formal ialah kumpulan dari 2 orang/lebih yang mengikat diri denga suatu tujuan bersama secara sadar serta dgn hub.kerja yang rasional, dgn begitu orang2 yang terlibat didalamya akan saling berinteraksi, berkomunikasi, bekerja sama dam memberi pengaruh agar bisa mencapai tujuan yang diinginkan.

3. Karna setiap kondisi memiliki sebab dan faktor yang berbeda sehingga menyebabkan suatu kondisi terbentuk. bentuk dari kondisi itu pun berbeda-beda sesuai dengan sebabnya.kita tida bisa menggunakan cara yang khusus untuk menyelesaiakan suatu kondisi, karna faktor penyebabnya berberbeda. jadi tidak ada cara yang ampuh untuk segala kondisi.

4. Untuk memberikan perhatian besar terhadap perencanaan, penelitian pengembangan, dan koordinasi, serta untuk memutusankan sejumlah besar kekuatan dan sumber daya organisasi suatu periode tertentu pada pencapaian suatu tujuan proyek khusus.

5. * Proses Pencarian / Penemuan Tujuan

* Formulasi Tujuan

* Pemilihan altternatif/strategi untuk mencapai tujuan

* Mengevaluasi hasil-hasil.

6. a) Kekuasaan Balas Jasa (Reward Power)

b) Kekuasaan Paksaan(Corcive Power)

c) Kekuasaan Sah ( Egitimate Power)

d) Kekuasaan Ahli (Expert Power)

e) Kekuasaan Panutan(Referent Power).

7. Tipe teknik ini untuk memanfaatkan semua hal yang tersedia, untuk membantu individu dalam penganbilan keputusan kreatif.

8. - hanya dapat diterapakan pada masalah-masalah keputusan sederhana.

- sangat memakan waktu dan biaya.

- hanya menghasilkan ide-ide dangkal.

9. Proses Minaut :

Pada proses ini diterapakan empat proses dasar yang rasiona dalam penggunaan dan penyebaran informasi mengenai masalah organisasi yang dirapkan secara sistematiktentang;

1. menilai dan menjelskan.

2. sebab akibat

3. melakukan pilihan

4. mengantisipasi masa depan

oleh karna itu, prosesnya dibedakan menjadi 4 tipe, yaitu;

1. analisis situasi.

2. analisis persoalan.

3. analisis keputusan.

4. analisis persoalan potensial.

11. jendela johari atau window johari merupakan salah satu cara melihat dinamika dari self-awareness, yang berkaiatan dengan perilaku, perasaan dan motif kita.

12. Motivasi ialah suatu keadaan seseorang yang mendorong keinginan individu untuk memenuhi kebutuhan dirinya.

Minggu, 15 November 2009

ABOUT ME....

WITH FAMILY!!!
Ibu bilang klw aku manjaa, suka emosian, susah dibilangin, klw sdh munyaa harus!!!!tp tdk bs dtinggall sendirii drumah!
tdk bisaaa tahaan lapar,kecuali karena pusaaa!tp aku tempatt curhatt ibu n sebaliknya kok!!!hhe...
Love you ibu forever...
Ayahh!!!Blng aku rangnya,tdk bisaa disuruh atau diperintahh!
klw ith,ngerjaiin apa" lama!memalukakan hal sesuka hati, karenaa tukang ngambekk!jdnya,ayah berusahha untuk memenuhi keinginaan aku!aku pengertiann dan perhatiannya sama orang tua kok!!!!
Love you full ayah...
Aku!2 bersaudara dan aku nak ke-2 (BONTOT)!!!
Egois tp bisaa diajakk kopromi kok!Boross klw soal perutt!!!
sdktt up date bwtt hal" baru yang!odongg, lemoott!!!
casiing besarr tp memorry kecill!!!hhe...
SISTER miss u....


WITH FRIEND'S
odongg!!!lemoott!
friendly(Tidakk suka,pilih teman")...
supell...
tukangg ngumpul...
sukaa ngebolangg.
suka yg menolong klw bisaa n mampuu!!!hhe...
perhatiaan...
masih labill bwt ukuran remajaa tdkk tp dewasaa bloom!sdktt mudahh dipengaruhi...
KELEBIHAN n Kekurangngan cm sedikitt yg bisaa diungkapkan dengan kata"!!!....


2 KA 19

Selasa, 10 November 2009

Teori & Proses Organisasi

Mengapa manusia cenderung untuk mengatur & mengorganisasi kegiatan-kegiatannya ? Karena untuk mempermudah manusia dalam memecahkan masalah-masalah sesuai dengan kegiatannya untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Sebutkan dan terangkan beberapa alasan untuk mempelajari organisasi secara formal !

  • Organisasi berguna dalam meningkatkan efisiensi untuk mencapai tujuan
  • Organisasi penting untuk kegiatan manajemen
  • Organisasi dapat memanfaatkan sumber-sumber & waktu yang tersedia

Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi" sampai sekarang, coba sebutkan beberapa contohnya ! Teori organisasi klasik berdampak besar pada teori organisasi modern, yaitu ditandai dengan adanya struktur organisasi yang berkerucut

Contohnya : BIROKRASI, ADMINISTRASI, MANAJEMEN ILMIAH

HENRY FAYOL seorang industrialis merupakan salah satu teori administrasi dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industri dapat dikelompokkan menjadi berapa ? Sebutkan !

LIMA 5 : Perencanaan, Pengorganisasian, Pemberian perintah, Pengawasan, Pengkoordinasian control

Menurut teori organisasi klasik adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi. Sebutkan ! KEKUASAAN, SALING MELAYANI, DOKTRIN, DISIPLIN

Mengapa teori neoklasik secara sederhana dikenal sebagai teori hub.manusiawi (THE HUMAN RELATION MOVEMENT) ? Karena teori neoklasik ini menekankan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya

Apakah teori neoklasik merupakan teori baru, seperti teori klasik ! Iyaa, karena teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori klasik

Bagaimanakah perbandingan teori neoklasik terhadap organisa informasi ?

Dalam teori neoklasik terdapat 2 elemen pokok dalam organisasi yaitu : Perilaku individu & kelompok kerja

  1. Fenomenal organisasi Informal : Organisasi yang bergabung menjadi 1 kelompok yang terbentuk sebagai hasil interaksi diantara para karyawan
  2. Faktor yang membentuk munculnya organisasi formal : LOKASI, JENIS PEKERJAAN, MINAT, MASALAH/KASUS

Dalam teori organisasi modern, dikemukakan bahwa organisasi merupakan sistem terbuka ! Apa maksudnya ? Teori modern melihat bahwa sama unsur organisasi sebagai 1 kesatuan & saling ketergantungan dari dalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu sistem tertutup, yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil

Menurut teori modern organisasi sebagai suatu sistem terdiri atas berapa unsur ? Sebutkan !

  • Komunikasi
  • Konsep keseimbangan
  • Proses pengambilan keputusan

DIKUTIP : Dari hasil diskusi kelompok kami...

2 KA 19

ROSY NOVIANTI (12108280)

Senin, 09 November 2009

TEORI dan PROSES ORGANISASI

1. Mengapa manusia cenderung untuk mengatur & mengorganisasi kegiatan-kegiatannya ? Karena manusia mengatur kegiatannya agar terarah kegiatannya untuk mencapai suatu tujuan dan diorganisasikan dengan tujuan yang sama.


2. Sebutkan & terangkan beberapa alasan untuk mempelajari organisasi secara formal !

*Lingkungan lebih luas,karena mencakup daerah-daerah dan perwakilannya.

*Terstruktur,memiliki manajemen yang luas dan lebih kompleks.

*Birokrasi,memiliki tujuan dan rancangan organisasi yang legal dari perangkat dan prosedur.


3. Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi-organisasi sampai sekarang, coba sebutkan beberapa contohnya !

*Organisasi PARPOL

*Organisasi Sekolah (OSIS, PMR, PRAMUKA, PASKIBRAKA dll...)

*Organisasi KOPERASI


4. HENRY FAYOL, seorang industrialis merupakan salah satu tokoh teori administrasi dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industri dapat dikelompokkan menjadi beberapa ? sebbutkan !

LIMA 5 :

1. Perencanaan

2. Pengorganisasian

3. Pemberian Perintah

4. Pengkoordinasian

5. Pengawasan


5. Menurut teori organisasi klasik,adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi. Sebutkan & Jelaskan !

*Tersentralisasi

*Tugas-tugasnya Terspesialisasi

*Membeikan petunjuk mekanistik

*Struktural yang kaku yang tidak mengandung kreativitas


6. Mengapa teori neoklasik secara sederhana dikenal sebagai teori hubungan manusiawi (THE HUMAN RELATION MOVEMENT) ? Karena dikembangkan atas dasar teori klasik. Anggapan dasar teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan sosial karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya.


7. Apakah teori neoklasik merupakan teori baru, Seperti teori klasik ? Iyaa...Bana skalii !!!


8. Bagaimanakah pandangan teori neoklasik terhadap organisasi Informal ? Neoklasik lebih mencakup luas dibanding informal serta lebih terstruktural dan legal untuk noeklasik...


9. Dalam teori organisasi modern dikemukakan bahwa organisasi merupakan sistem terbuka ! Apa maksudnya ? Memiliki kebebasan untuk manajemen, planning, terstruktural tetapi memiliki satu tujuan yang sama dan saling ketergantungan satu sama lain.


10. Menurut teori modern organisasi sebagai suatu sistem terdiri atas beberapa unsur ? Sebutkan !

* Komunikasi

* Konsep keseimbangan

* Proses pengambilan keputusan































































































































































































































































2 KA 19



Senin, 19 Oktober 2009

Komunikasi Dalam Organisasi

Seiring berkembangnya jaman,teknologi semakin berkembang pesat sehingga memberi kemudahan untuk melaksanakan tugasnya, seperti mulai adanya teknologi televisi, computer, internet.
Yang mana seorang penyampai pesan berdiri di tengah khalayak ramai, kini hal seperti itu tidak perlu. Melalui media massa, baik cetak (koran, majalah, tabloid, poster, pamflet, dll) maupun siar (televisi, radio, video)...
Selain itu dengan adanya perkembangan teknologi, jangkauan AUDIENCE lebih luas dan pesan yang tersampaikan pada masyarakat juga lebih beragam dalam satu waktu. Dan dengan adanya internet, dapat dilakukan secara online di dunia maya melalui e-mail, chatting, web pages, blog, dsb.

Kamis, 15 Oktober 2009

TEORI ORGANISASI UMUM

Komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi di dalam kelompok formal maupun informasi dari suatu organisasi,Dikutip(Wiryanto,2005).

Komunikasi formal adalah komunikasi yang disetujui oleh organisasi itu sendiri dan sifatnya berorientasi kepentingan organisasi. Isinya berupa cara kerja di dalam organisasi, produktivitas, dan berbagai pekerjaan yang harus dilakukan dalam organisasi.
Misalnya:
  • Memo
  • Kebijakan
  • Pertanyaan
  • Jumpa Pers
  • Surat-Surat Resmi,dll
Komunikasi informal adalah komunikasi yang disetujui secara sosial. Orientasinya bukan pada organisasi, tetapi lebih kepada anggotanya secara individual.